為充分發揮審計監督作用,今年來,市審計局圍繞自身職責定位,通過主動服務、內審指導、資源整合以及審計項目實施,多措并舉助推淮安市內部審計事業發展,積極構建協同監督格局。
一是主動服務,審計干部對口指導。今年以來,市審計局業務處室負責人擔任內部審計監督專員,5名局領導班子及26名審計人員對35家企事業單位分別上門指導聯系,聽取各單位內審部門意見建議,結合內審需求提供審計業務咨詢、業務培訓,協調解決指導對象在內部審計工作中遇到的困難。通過對內部審計工作的指導監督,補齊內部審計力量,提升內審專業水平。
二是以審代訓,與內部審計協同聯動。根據審計機關年度項目計劃安排,結合內審工作監督指導要求,邀請部分內審人員參與專項審計調查,通過跟班輪崗學習、實戰審計訓練等方式,快速提升內審人員業務能力和水平。市審計局通過推薦報名、審核篩選,組建了200余名具有審計、財務、法務、工程、金融、計算機等相關專業或取得相應執業資格的內部審計人才庫,其中86人具有高級以上職稱,124人具有注冊會計師、注冊稅務師等執業資格。同時,積極協調創造良好條件,確保內審人員在完成好本職工作的同時,高質量完成審計任務。
三是資源整合,構建協同監督格局。結合市域監督體系建設試點工作,進一步整合監督資源,創新方式方法,鞏固拓展紀巡審“三類監督”貫通協同成果,加強審計監督與其他各類監督的協同聯動。審計部門制定年度審計項目計劃時,發揮國家審計規劃引領作用,加強審計項目計劃與內審需求的融合。審計局與各單位內審部門共享審計成果,建立審計發現問題臺賬,完善整改機制,共同推進整改工作。積極推動審計監督參與構建全市大監督體系,共同構建全方位、多層次的監督網絡。