為充分發揮審計監督作用，今年來，市審計局圍繞自身職責定位，通過主動服務、內審指導、資源整合以及審計項目實施，多措并舉助推淮安市內部審計事業發展，積極構建協同監督格局。
一是主動服務，審計干部對口指導。今年以來，市審計局業務處室負責人擔任內部審計監督專員，5名局領導班子及26名審計人員對35家企事業單位分別上門指導聯系，聽取各單位內審部門意見建議，結合內審需求提供審計業務咨詢、業務培訓，協調解決指導對象在內部審計工作中遇到的困難。通過對內部審計工作的指導監督，補齊內部審計力量，提升內審專業水平。
二是以審代訓，與內部審計協同聯動。根據審計機關年度項目計劃安排，結合內審工作監督指導要求，邀請部分內審人員參與專項審計調查，通過跟班輪崗學習、實戰審計訓練等方式，快速提升內審人員業務能力和水平。市審計局通過推薦報名、審核篩選，組建了200余名具有審計、財務、法務、工程、金融、計算機等相關專業或取得相應執業資格的內部審計人才庫，其中86人具有高級以上職稱，124人具有注冊會計師、注冊稅務師等執業資格。同時，積極協調創造良好條件，確保內審人員在完成好本職工作的同時，高質量完成審計任務。
三是資源整合，構建協同監督格局。結合市域監督體系建設試點工作，進一步整合監督資源，創新方式方法，鞏固拓展紀巡審“三類監督”貫通協同成果，加強審計監督與其他各類監督的協同聯動。審計部門制定年度審計項目計劃時，發揮國家審計規劃引領作用，加強審計項目計劃與內審需求的融合。審計局與各單位內審部門共享審計成果，建立審計發現問題臺賬，完善整改機制，共同推進整改工作。積極推動審計監督參與構建全市大監督體系，共同構建全方位、多層次的監督網絡。