為深入實施人才強縣戰略，漣水縣始終堅持以人才為本，持續優化人才服務生態，扎實推進人才補貼發放工作，為各類人才在漣水安心創業、舒心工作、順心生活提供有力保障。

一是精心組織，確保補貼發放到位。漣水縣廣泛宣傳人才補貼最新政策，努力讓各類333企業高層次人才、技能人才和急需緊缺人才知曉程序、條件等，同時明確受理審核責任分工和時間節點，確保各項工作落到實處。

二是優化流程，提升補貼發放效率。為提高人才補貼發放效率，該縣工作人員不斷優化工作流程，簡化申請手續，精心指導申請對象通過線上系統申報材料，減少線下提交繁瑣步驟。在審核中，安排精干力量進行嚴格把關，確保審核反饋的及時性、準確性和公正性。同時加強與財政、銀行等單位的溝通協調，確保補貼資金及時到位。

三是強化服務，營造人才發展環境。該縣在審核發放人才補貼的過程中，還加強與重特大企業和高層次人才溝通聯系，通過定期走訪了解相關需求，及時解決他們在工作和生活中遇到的困難，做好點對點對接服務。此外還建立了人才服務長效機制，提供個性化服務。

截至目前，今年人才補貼政策申請發放工作已取得顯著成效，預計將為1200余名人才發放補貼1000余萬元。下一步，漣水縣將繼續加大人才服務工作力度，進一步完善人才政策體系，優化人才發展環境，為漣水經濟社會高質量發展提供堅強的人才保障和智力支持，吸引眾多人才投身漣水建設。